与我们同行，让才华尽现
陆家嘴信托作为陆家嘴金融的旗舰企业，是陆家嘴金融打造综合金融分业经营的理想平台。展业多年，飞速发展中的陆家嘴信托需要精英加盟。我们希望与你并肩同行，携手共进。无论你在职业生涯的哪一个阶段加入陆家嘴信托，只要你具有出色的学习能力和用于设定高目标并迎接挑战的意愿，都能在这里找到适合自己施展才华的舞台，分享公司发展的喜悦。

招聘岗位1：创新业务总部负责人
工作地点：上海
岗位职责：
1、业务规划与执行：制定创新转型业务发展规划及年度目标，带领团队完成经营任务。
2、业务拓展与创设：挖掘股东体系、金融机构及产业客户业务机会，围绕客户需求设计交易结构和信托解决方案，推动项目落地。
3、创新孵化与模式复制：负责创新项目筛选、孵化和推进，总结成熟业务模式并推动复制推广。
4、资源整合与协同：统筹公司内部专业资源，加强与银行、券商、AMC、租赁公司及产业机构合作，建立业务资源网络。
任职要求：
1、8年以上金融机构相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，具备创新业务从规划创设到落地运营的全流程管理经验。
2、熟悉资产盘活、资产服务等业务赛道，对行业政策、市场生态、交易模式具备深刻理解与前瞻研判能力。
3、具备丰富的金融机构、AMC、租赁公司、产业类客户资源，擅长挖掘客户真实业务需求，拥有定制化方案落地的实战经验。
4、具备创新项目孵化能力，有新项目试点打磨、成熟业务模式提炼、跨场景复制推广的成功实操案例。
5、具备优秀的团队搭建、人才选育与团队激励能力，有管理创新业务条线团队的成熟经验，能够带领团队攻坚开拓新型业务。
6、具备业务经营目标拆解、过程管控、经营数据分析能力，能够平衡业务发展、收益与风险，推动创新业务达成经营指标。
7、目标感与事业心强，具备良好的职业道德、合规风控意识，能够适应创新业务高强度、高不确定性的工作压力。

招聘岗位2：市场发展总部负责人
工作地点：上海
岗位职责：
1、战略与规划：制定市场部中长期发展战略、年度业务计划及预算，并推动落地执行；洞察财富管理市场趋势与竞争格局，定期向公司管理层提供战略建议。
2、业务拓展与业绩管理：
（1）领导私人财富部，打造专业的服务团队，提升超高净值客户获取、服务与资产管理规模（AUM）；
（2）领导机构销售部，拓展并维护与金融机构、企业等机构客户的深度合作，开发定制化机构业务；
（3）领导渠道销售部，建立并优化与银行、证券等的外部渠道合作体系，实现渠道销售规模持续增长；
（4）负责开展客户关系管理，提升客户服务水平，提高客户满意度；
（5）负责完善消保工作组织体系和制度建设，提升消保工作水平；
（6）负责整体业绩目标的分解、过程监控与最终达成。
3、团队建设与管理：负责二级部门负责人的培养与考核；构建市场化、专业化的人才梯队；塑造以客户为中心、勇于开拓的团队文化。
4、跨部门协同：作为大财富业务前台代表，高效协同中台（产品部）、后台（运营、风控、合规等）及公司其他相关部门，确保客户需求得到快速响应与优质服务交付。
5、品牌与市场影响力：代表公司参与高端市场活动，提升公司在财富管理领域的品牌形象与市场影响力。
任职要求：
1、10年以上金融行业工作经验，其中至少5年以上在银行私人银行、头部券商财富管理、信托公司财富中心或其他资管机构担任中高级管理职务，具备全面管理多条线前台业务的经验。
2、对国内外财富管理市场有深刻理解和前瞻性判断。
3、拥有丰富的高净值客户、机构客户及渠道资源，具备出色的市场开拓和商务谈判能力。
4、精通财富管理产品体系，熟悉资产配置理论及实务。
5、具备出色的团队领导、激励和人才培养能力，有管理大规模、多线条销售团队的成功经验。 6、具备优秀的战略规划、数据分析与业绩驱动能力。
7、强烈的目标导向和事业心，出色的沟通协调与资源整合能力，优秀的职业道德和风险合规意识，能承受高强度工作压力。

招聘岗位3：市场发展总部机构销售部负责人
工作地点：上海
岗位职责：
1、业务战略与执行：制定机构销售业务发展规划与年度目标，并带领团队有效执行。
2、客户开发与关系管理：
（1）主导拓展和维护与上市公司、银行保险等金融机构自营及其他企业客户的合作关系；
（2）深度理解机构客户的投资目标、风险偏好与合规要求，设计并提供定制化的产品方案与金融服务；
（3）维护并提升与核心机构客户的高层关系，确保客户满意度和业务持续性。
3、团队管理与业绩达成：组建并培养专业的机构销售团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与考核；负责带领部门完成整体销售任务。
4、内外部协同：
内部与资产配置与产品管理总部紧密合作，反馈市场需求，推动定制化产品开发；协同运营、风控部门，确保项目高效落地；外部代表公司参与机构业务相关的市场活动，建立并维护广泛的行业人脉网络。
5、市场分析与报告：跟踪机构业务市场动态与竞争对手情况，定期进行分析并提交业务报告。
任职要求：
1、5年以上金融机构（银行、信托、券商、基金、保险等）机构销售、同业业务或资产管理产品销售相关工作经验和丰富的客户资源，其中至少2年以上团队管理经验，有丰富的机构客户资源及成功业务案例。
2、深刻理解机构客户业务模式与需求，熟悉各类机构客户的决策流程与风控要求。
3、精通固收、权益、非标、资产证券化等各类资产管理产品的交易结构与卖点。
4、具备出色的市场开拓、商务谈判、客户关系维护及大项目运作能力。
5、具备良好的团队领导、组织协调和培训指导能力。
6、结果导向，积极主动，具备强烈的责任心与抗压能力，优秀的沟通表达与社交能力，敏锐的市场洞察力。

招聘岗位4：资产配置与产品管理总部负责人
工作地点：上海
岗位职责：
1、产品全生命周期管理：
（1）领导产品架构设计，负责标准化信托产品（固收、权益、混合类等）及定制化解决方案（家族信托、家庭服务信托、保险金信托、慈善信托等）的法律结构、交易模式、风险收益条款等核心架构设计，确保产品的合规性、创新性与市场竞争力；
（2）深度整合法律、税务视角，主导复杂方案（特别是家族信托）的法税融合设计，与内外部专家协作，优化方案结构。
2、投资研究与策略输出：
（1）建立并完善宏观、市场及大类资产的研究框架，产出投资策略与资产配置建议；
（2）负责全市场金融产品的筛选、评估与组合构建研究，为市场部门提供可销售的产品组合与配置工具，并对产品进行评价。
3、 团队管理与跨部门协同：作为中台核心，与市场部紧密协同，将客户需求转化为产品方案；与投资、风控、合规、运营等部门高效协作，推动产品落地。
任职要求：
1、8年以上金融机构（银行资管/私行、信托、券商资管、保险资管、基金公司等）产品研发、设计或资产配置相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验，有成功主导复杂金融产品或家族信托等创新方案设计并规模落地的案例。
2、精通各类金融产品（信托、资管计划、基金、保险、资管等）的结构、法律关系和风险收益特征。
3、对家族信托、财富传承架构有深入研究和丰富的实战设计经验，熟悉相关法律法规及税务筹划要点。
4、具备扎实的宏观、行业及资产研究能力，掌握资产配置模型与方法。
5、具备较强的逻辑思维、创新思维和系统化设计能力。
6、具备优秀的跨部门沟通协调、项目管理和团队领导能力。
7、严谨细致，具备强烈的创新意识和客户服务意识，优秀的合规风控意识与解决问题的能力。

招聘岗位5：特殊资产管理部-风控管理岗
工作地点：上海
岗位职责：
1、参与拟定/调整处置方案（包括诉讼方案、信息披露方案、债务重组/重整方案、债权转让方案、担保品/资产处置等方案），并出具风控意见；
2、协调、配合业务团队与交易对手的催收、谈判、处置方案的形成，推动风险处置方案的具体执行；
3、配合完成风险监测工作，对交易对手、抵押/查封资产、预计回收金额等进行独立评估和测算，跟踪资产处置策略执行进展，监督风险项目处置工作的具体实施；跟踪风险项目的诉讼、保全、评估、拍卖及变卖等事项工作；
4、协调、配合特殊资产项目常规期间管理和处置过程中的特殊情况，参与应对过程中发生的突发事件；
5、参与风险项目处置过程中各类会议并形成会议纪要，完成特殊资产项目数据统计报表、报告等工作；
6、对接资产管理机构、信保基金、私募基金、房地产企业等与风险项目相关的外部机构。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业。
2、具备3年及以上房地产项目评审、风险管理或债务风险化解工作经验，熟悉房地产项目全周期的风险管理。
3、为人正直真诚，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

招聘岗位6：风险管理部-投后管理岗
工作地点：上海
岗位职责：
1、负责标品信托产品风险控制阈值设置（O45系统），开展持仓资产日常盯市及常态化风险监控工作，持续跟踪标品资产各类风险指标波动变化，定期梳理存续期风险状况，并撰写期间风险管理分析报告。
2、负责通过风控工具或分析系统开展标品业务敏感性分析、久期分析、压力测试等风险管理工作，动态监测标品业务整体市场风险、流动性风险变化，识别资产各类潜在风险。
3、负责标品业务合作私募基金管理人的准入资质审核和入库管理，定期评估库内管理人，定期开展标品项目业绩归因分析。
4、完善标品业务存续期间的风险管理制度、操作细则及标准化作业流程。
5、负责标品信托项目涉及风险管理的其他各类期间管理事务，保障项目平稳有序运作。
6、完成部门交办的其他存续管理相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备金融、经济相关专业知识；
2、具有两年以上金融行业标品业务投后管理经验；
3、具备良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力；
4、工作态度端正，责任心强，诚实守信，抗压性强。
应聘方式：
请将简历发送至hr@ljzitc.com.cn，注明“姓名+应聘岗位”，详情可致电021-50586157。